Derecho Laboral
Derecho Laboral
El Derecho Laboral regula las relaciones entre la empresa y el trabajador. En ASD Abogadas asesoramos y ayudamos a las personas trabajadoras a defender sus derechos y a las empresas a que procedan de la forma correcta con un determinado trabajador/a para evitar conflictos.
En blanco
Despidos Improcedentes, Nulos y Disciplinarios
- Si te han despedido y no estás de acuerdo solo tendrás 20 días para poder impugnar el despido. También podremos reclamar el correspondiente finiquito e indemnización.
- Redacción de la papeleta de conciliación, y asistencia al CMAC. Este es un trámite previo y obligatorio por ley antes de interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social.
- Procedimiento judicial de despidos improcedentes y nulos, te acompañamos y asesoramos en todo el trámite judicial, hasta que se dicte Sentencia.
Despido Disciplinario
- El Despido disciplinario conlleva una serie de requisitos formales para que se realice de forma correcta, si tu empresa o pyme tiene dudas al respecto, ofrecemos información y asesoramiento detallado para realizarlo correctamente y que no haya conflictos en un futuro.
Impugnación de Sanción Laboral
- Si no estás de acuerdo con la sanción laboral impuesta por la empresa, te ayudamos a impugnar en sede administrativa. Redacción y asistencia a la mediación laboral, trámite previo y obligatorio a la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social.
- Posteriormente, si no se ha llegado a ningún acuerdo.
Reclamación de Derechos Laborales
- Si la empresa no está respetando cualquier derecho establecido en el Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo o contrato laboral, podrás exigir su cumplimiento ya sea en vía extrajudicial o judicial.
Modificación sustanciál de las Condiciones de Trabajo o Movilidad Geográfica
- Si la empresa te cambia la jornada u horario laboral, tu salario, funciones no estás obligado a aceptarlo y puedes ejercer tus derechos. Te guiamos tanto en el procedimiento extrajudicial, como judicial para reclamar tus derechos.
- Si la empresa te cambia de centro de trabajo puede darse un supuesto de movilidad geográfica y la persona empleada puede acogerse a varias opciones. Te asesoramos y aconsejamos sobre cuál puede ser la mejor opción y, en su caso, te asistimos en el correspondiente procedimiento judicial o extrajudicial.
- Asesoramos tanto en los procedimientos individuales, como en los procedimientos colectivos.
Reclamación de Salarios y Horas Extraordinarias
- Tienes 1 año de plazo para reclamar los salarios que te deba la empresa, así como horas extraordinarias u horas complementarias, y otros conceptos salariales.
- Redactamos y presentamos la papeleta de conciliación, así como te asistimos a la celebración del CMAC. Esto es un trámite previo y obligatorio por ley a la interposición de la demanda.
- Si no se ha llegado a ningún acuerdo en el CMAC, te ayudamos a interponer el correspondiente procedimiento judicial, asistiéndote hasta que se dicte Sentencia.
Acoso Laboral
- Si sufres una situación de acoso en el trabajo, te ayudamos a denunciar dicha situación y te guiamos en todo el procedimiento.
- Puedes iniciar un procedimiento extrajudicial o judicial.
Recurso de Suplicación
- Si se ha dictado Sentencia en un juicio y no estás de acuerdo con el fallo, puedes interponer el correspondiente recurso.
- Interponemos el correspondiente recurso contra la resolución dictada ante el Juzgado, y te asistimos hasta la resolución del mismo.
Accidentes Laborales
- Si has sufrido un accidente laboral tienes derecho a una indemnización. Te ayudamos y asesoramos para realizar tanto los trámites extrajudiciales como los judiciales para obtener la indemnización.
